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加强绩效考核 创建文明供水

发布时间:2018年10月10日 灵璧刑事辩护律师  

为严明公司纪律,促进效能建设,提升文明创建水平,迎接“双节”到来,2018年9月20日,宿州供水公司考核小组依照公司绩效考核实施方案对收费网点、二次供水泵房等,按考核标准进行逐项检查。

考核小组首先来到港丽收费大厅、三角洲城管车供水收费窗口、银河广场城管车供水收费窗口,对收费人员在岗情况、规范着装、接待服务以及收费厅环境卫生等进行考核,随后又来到汴河路小区、御河观塘、磬云大市场、凤凰假日等小区二次供水泵房,重点检查二次供水设施及设备运行是否正常、泵房巡检是否到位、二次供水设施清洗消毒是否规范、卫生管理制度是否上墙等,并对泵房人员在岗、巡查记录等情况进行考核,对不合格的地方进行记录并告知责任人立即整改。

绩效考核是供水公司结合公司各部门实际工作情况制定的考核奖惩机制,是宿州供水公司重要的管理措施,通过深入实施,有效提高了供水员工生产工作的积极性和服务水平。

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